Про зміну розмірів доплат йдеться у Постанові Кабінету Міністрів України №72 від 14 лютого 2018 року «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України №1096 від 25 серпня 2004 р.».

СКІЛЬКИ І ЗА ЩО БУДУТЬ ДОПЛАЧУВАТИ?

За класне керівництво:

– у підготовчих та 1-4 класах закладів загальної середньої освіти – 20%;

– у 5-11(12) класах закладів загальної середньої освіти – 25%;

– у закладах професійної (професійно-технічної) освіти та вищих навчальних закладах I–II рівня акредитації – 20%.

За перевірку зошитів та письмових робіт:

– у підготовчих та 1-4 класах закладів загальної середньої освіти – 15%;

– у 5-11(12) класах закладів загальної середньої освіти, закладах професійної (професійно-технічної) освіти та вищих навчальних закладах I–II рівня акредитації – 10-20%.

Розмір доплати залежить від педагогічного навантаження.

За завідування:

– навчальними кабінетами у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти – 10-15%;

– майстернями у закладах загальної середньої освіти – 15-20%;

– навчально-дослідними ділянками у закладах загальної середньої освіти – 10-15%;

– бібліотеками у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти – 5-15%.

За керівництво комісіями

За керівництво предметними (цикловими) і методичними комісіями у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти та вищих навчальних закладах I–II рівня акредитації ) –5-10%.

За роботу в інклюзивних класах (групах)

За роботу в інклюзивних класах (групах) у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти – у граничному розмірі 20%.

Доплата встановлюється педпрацівникам та помічникам вихователів тільки за години роботи у цих класах (групах).

Щорічні відпустки, порядок і умови їх надання. Частина 2

Частина 1 У статті розглядаються наступні питання: порядок надання відпусток; складання графіка відпусток (зразок додається); оформлення наказу про надання відпустки; обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку; перенесення й поділ щорічної відпустки на частини; переривання відпустки. Особливу увагу автор приділяє порядку надання відпустки у перший рік роботи; перелічує категорії працівників, які мають право на одержання щорічної відпустки в зручний для них час. Читати далі

Заміна тимчасово відсутніх учителів: порядок оплати праці
Консультація
       Роз´яснення щодо заміни (заміщення) вчителями тимчасово відсутніх інших учителів надано в спільному листі Міністерства освіти і науки Укра­їни від 28.11.2008 р. №1/9-770 та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 27.11.2008 р. № 02-5/465 (далі —лист).
     Як зазначено в листі, керівники навчальних закладів, як правило, повинні організувати заміщення тимчасово відсутніх учителів учителями тієї самої спеціальності, забезпечивши оплату праці відповідно до п.73 (погодинно) чи п.68 (за тарифікацією) Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. №102 (далі — інструкція № 102), залежно від термінів такої заміни.

Читати далі